Dringlichkeit digitaler Mitarbeiterkompetenzen nimmt im Mittelstand zu

Karlsruhe, 08.10.18 – Regelmäßig analysiert der Digitalverband BITKOM mit der Studie „Digital Office Index 2018“ in einer repräsentative Befragung von 1.106 Unternehmen . Im zurückliegenden Jahr 2017 waren dies 57% (2016: 55 Prozent) der Unternehmen, die angaben, in Weiterbildung zu investieren, um digitale Wissenslücken zu schließen.

Im Mittestand (100 bis 499 Mitarbeitern) war dabei der größte Sprung festzustellen. Hier wird bei 60% der Unternehmen (2016 erst 50%) die Dringlichkeit einer Weiterbildung der Mitarbeiter hinsichtlich digitaler Kompetenzen gesehen. Dagegen sind es bei Unternehmen mit 20 bis 99 Mitarbeitern unverändert 56 Prozent.

Neben der digitalen Weiterentwicklung vorhandener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet die Neueinstellung entsprechender digitaler Experten nicht nur eine direkte Verstärkung digitaler Kompetenz im Unternehmen. Sind diese entsprechend ausgewählt, geben diese Ihre Expertise auch an Team und benachbarte Bereich weiter. Die Zusammenarbeit mit nachhaltig operierende Personalberatungen mit Fokus auf Digitalisierung, wie z.B. die Karlsruher holisticminds GmbH, ermöglichen Unternehmen diesen Hebel auch in einem engen und umkämpften Arbeitsmarkt zu nutzen und damit erfolgreich zu sein.

Quelle:
https://www.bitkom-research.de/Presse/Pressearchiv-2018/Digitale-Kompetenzen-Knapp-sechs-von-zehn-Unternehmen-investieren